Innovatief denken, het dak en de omgeving verduurzamen, de levensduur verlengen en kosten besparen. We bewegen mee, denken verder dan vandaag én scholen bij. Jonge dakdekkers leiden we op. Daarbij leren ze niet alleen de ambacht van het vak, maar krijgen ze ook onze normen en waarden mee. Want voor ons is een leerbedrijf meer dan alleen vakkennis en expertise. Onze manier van scholing leverde ons in 2022 de Gouden Brander Award op.
Natuurlijk zetten we ook in op data-analyse en artificial intelligence en waarborgen we processen. Maar dat doen we nuchter. Met gezond verstand. We storten ons niet van de ene in de andere ontwikkeling. We kijken goed wat bij ons past. En bij onze opdrachtgevers. Waar we echt stappen kunnen maken. Daadwerkelijk voordelen en potentie zien. En we kiezen altijd voor bewezen en gegarandeerde kwaliteit. Daar voelen we ons comfortabel bij.
Voor professionele opdrachtgevers als woningcorporaties, vastgoedbeheerders, grote onderhoud- en aannemingsbedrijven, overheidsorganisaties, industrie en de luchthaven. Dat is wat we doen. We werken resultaatgericht, denken in oplossingen en werken eerlijk en oprecht. We hebben respect voor elkaars normen en waarden en denken graag helder en logisch. Zo werkten we twintig jaar geleden en zo werken we nog steeds.
altijd resultaatgericht gebleven
aan vierkante meters toplaag dakbedekking aangelegd
van data-analisten tot dakmeesters
Groot onderhoud
We zijn de afgelopen jaren gestaag gegroeid en bestaan inmiddels uit 55 medewerkers. Toch groeien wij bewust niet te hard in omvang. Zo houden we de organisatie plat, de drempel laag en de betrokkenheid groot. Bij elkaar en bovenal bij onze opdrachtgevers. Alleen zo kunnen we hen helpen bij hun uitdagingen, de kwaliteit waarborgen en hen het dak van A tot Z uit handen nemen. Het maakt dat opdrachtgevers op ons vertrouwen. En daarom vaak een jarenlange samenwerking met ons aangaan.
Samenwerkingen gaan we ook aan met andere bedrijven in de branche. We hebben het dan over Resultaatgericht Samenwerken. Steeds vaker werken we bij projecten in samenwerkingsverband. Zo brengen we kennis en kunde samen en kunnen we de kwaliteit naar een nog hoger niveau brengen. Ook zijn we aangesloten bij de Nederlandse Dakdekkers Associatie (NDA), een samenwerkingsverband van kwalitatief hoogwaardige dakdekkersbedrijven uit heel Nederland. Samen kunnen we landelijke dekking garanderen, de responstijden verkorten en software innovaties creëren.
Hoe goed we alle informatie ook beheren of welke slimme innovaties we ook doorvoeren, onderaan de streep blijft dakwerk mensenwerk. En aan het eind van de dag moet dat dak gewoon af. Of dicht. Dus werken we met professionele en gedreven vakmensen die weten wat ze doen. Hard werken, hart hebben voor de zaak en op elkaar zijn ingespeeld. Een team vormen. Daardoor kunnen we serieuze opdrachten aan. En het dak de aandacht geven die het verdient.
Én het vak leren bij het beste leerbedrijf in de sector. Niet voor niets wonnen we in 2022 de Gouden Brander Award. Kom je bij ons werken, dan doorloop je een persoonlijk opleidingstraject. Ongeacht je vooropleiding, kennis of expertise. Want we willen zeker weten dat jij werkt volgens onze methoden. En belangrijker nog; dat jij je onze identiteit eigen maakt. Zaanstad gaat ademen. Zodat je net zo goed wordt als de mensen die al jarenlang bij ons werken. Die er zorg voor dragen dat we de kwaliteit bij opdrachtgevers blijven waarborgen. En kwalitatieve daken blijven maken. Want dat is waar we het uiteindelijk allemaal voor doen.
Privacy Algemene voorwaarden: zakelijke markt, particuliere markt
